Работа по результатам опроса/ Фонд «Здоровье»: Лишь 5,7% врачей получают зарплату не менее 50 тыс. руб., официально объявленную средней по стране

788084533350c401d96fa26f9c2ed2398a27fdf7

Дорогие коллеги! Репост приветствуется! Давайте обратим внимание профильных ведомств на важные, системные проблемы! Вместе мы сможем больше!

Около половины врачей в России, работая на одну ставку, получают заработную плату до 20 тыс. руб. в месяц, и только 5,7% опрошенных зарабатывают не менее 50 тыс. руб. – сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране. Об этом свидетельствуют данные опроса медработников, проведенного Фондом независимого мониторинга «Здоровье» в феврале этого года.

В опросе Фонда «Здоровье», проведенном с помощью мобильного приложения «Справочник врача», приняли участие 8,6 тыс. медработников из 84 регионов, из них почти 7,5 тыс. – врачи. В конце февраля Росстат опубликовал оперативные данные за 2016 г., согласно которым средняя зарплата российских врачей за год выросла на 5,8% и составила 50,7 тыс. руб.; среднего медперсонала – на 4,4%, до 28,2 тыс. руб.; младшего медперсонала – на 9,6%, до 18,4 тыс. руб. Однако по данным опроса, проведенного Фондом «Здоровье», около половины врачей (51%) зарабатывают на одну ставку менее 20 тыс. руб. в месяц. Примерно каждый десятый врач (11,6%) – менее 10 тыс. руб. в месяц. При этом зарплату свыше 50 тыс. руб., официально объявленную средней, получает лишь каждый двадцатый врач (5,7%).

«Значительное расхождение между результатами опроса и официальными данными, по-видимому, объясняется высоким коэффициентом совместительства среди медработников. Врачам приходится работать на полторы-две ставки не только из-за дефицита кадров в отрасли, но и просто ради заработка. Медики часто шутят: «работаешь на одну ставку – есть нечего, работаешь на три ставки – есть некогда». А мы понимаем, что работа с серьезной перегрузкой повышает риск врачебных ошибок», – прокомментировал ситуацию директор Фонда «Здоровье», член Центрального штаба ОНФ Эдуард Гаврилов.

Что касается результатов опроса среднего медперсонала, выяснилось, что почти три четверти из них (72%) зарабатывают до 20 тыс. руб. на ставку, и менее 5% – выше 35 тыс. руб.

Согласно планам правительства, в 2017 г. заработная плата врачей должна вырасти: с 1 января – на 7,5%, затем до 1 октября – до 180% от средней по региону. К началу 2018 г. зарплата врачей, в соответствии с «майскими указами» президента, должна составлять 200% от средней по региону, а среднего медперсонала – до 100%.

«При проведении опроса нас интересовал не только размер зарплаты медработников, но и ее рост. Лишь 8% опрошенных – как врачей, так и среднего медицинского персонала – отметили, что уровень зарплаты за 2016 г. у них повысился. Более четверти (28,4%), напротив, сообщили о снижении зарплаты. Почти две трети (63,6%) указали, что за год уровень их зарплаты не изменился, при этом каждый второй из этого числа пожаловался на снижение покупательской способности», – отметил директор Фонда «Здоровье».

В опросе была затронута и тема своевременной выплаты зарплат медработникам. На случаи задержки зарплат пожаловался каждый пятый участник опроса (21,7%). Как выяснилось, чаще других с этой проблемой сталкиваются медработники Республики Тыва (76,9% опрошенных), Республики Ингушетия (69,2%) и Республики Дагестан (65,8%).

Авторы исследования задали медработникам вопрос и о кадровом обеспечении в отрасли.

«Наше наблюдение о дефиците медицинских кадров в регионах подтвердили три четверти опрошенных (75,6%). Особенно остро эта проблема стоит в Магаданской области (95% респондентов), Республике Хакасия, Республике Марий Эл и Волгоградской области (по 94%). К сожалению, наши поездки по регионам подтверждают эти выводы», – сообщил Эдуард Гаврилов.

Последний вопрос касался изменений в доступности и качестве медицинской помощи за 2016 г. Положительные изменения отмечают лишь 16,5% опрошенных медработников. Четверть респондентов (25,1%) не видят изменений. Больше половины (58,4%) отмечают снижение одного или обоих этих параметров.

«Очевидно, что причиной этого стало отсутствие методического сопровождения оптимизации сети медицинских организаций. Мы надеемся, что утвержденный Госпрограммой «Развитие здравоохранения» рост зарплат врачей привлечет в отрасль новые кадры. Это положительно отразится и на качестве и доступности медпомощи», – заключил директор Фонда «Здоровье».


Источник: https